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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間泰豪賓館 (Tai Hao Hostel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間泰豪賓館 (Tai Hao Hostel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
泰豪賓館 (Tai Hao Hostel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 泰豪賓館 (Tai Hao Hostel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於泰豪賓館
簡介
泰豪賓館提供優質的住宿，位於香港的夜生活, 餐飲, 購物區，是商務和休閒的熱門之選。 距離市區繁華地段僅有0.1 km的路程，這間1星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
泰豪賓館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
共有7家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 泰豪賓館是來香港旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
電梯
24小時前台服務
快速入住/退房服務
預訂與入住須知【必讀】
貴客需要自帶毛巾浴巾，或者他們可以每條20元港幣的價格，於前台購買。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 12:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 12:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 0.1 km
距離機場: 32.6 km
到達機場時間（分鐘）: 40
住宿概況
樓層總數: 1
客房總數: 7
建築完工年份: 2012
最近裝修年份: 2014
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
微風之夜今（12）日在微風廣場舉行，今年特別以PINK DIAMOND粉鑽之夜為主題，祭出不同門檻優惠，最低從5千折抵5百，到最高100萬折抵6.5萬都有，優惠回饋更勝周年慶。微風表示，今年單日業績可望達到13.3億，千萬刷手共有14名，百萬刷手也超過100名，人潮比去年多1成。
微風廣場自2002年以來，每年都會在母親節前夕舉辦的Breeze Night微風之夜，至今邁入第15年，今年以PINK DIAMOND微風粉鑽之夜為主題，推出的千萬珠寶品項近10件、百萬精品超過70樣，並精選超過百件粉色時尚名品，包括高級珠寶、國際精品、流行服飾、男女鞋、餐飲類等都搭上粉嫩風潮。
微風今年針對受邀貴賓推出不同櫃位推出的貴賓抵用券，門檻從5千折抵5百、1萬抵1千、10萬抵1.1萬，一直到100萬折抵6.5萬都有，優惠回饋更勝周年慶。
微風指出，粉鑽之夜單日業績可達13.3億，千萬刷手14名國內外旅遊，都是購買精品珠寶，百萬刷手也超過100名，參與人潮則比去年多出1成，約4千多人次進場。
▲微風之夜人潮眾多。（圖／記者陳明安攝，2017.5.12）
中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，其中琨蒂絲工業公司董事長魏平儀指出，現在資方完全被汙名化，「你一隻手伸出來，5個手指頭就是長短不一，產業就是這樣！本來就是有人是白領、有人是藍領。」他也呼籲勞動部，勞資要能平衡，雙方才能有最大利益。
魏平儀也表示，勞動基準法是基本法，不是勞動福利法，現在勞基法規範成這樣，沒有業主可以百分百做到，「你說像台積電福利那麼好，他也沒辦法在打卡方面做到完美。」他表示，現在不是周休幾日的問題，現在是勞動部新增一千多個勞動檢查員的問題，這些檢查員都是約聘或是兼職，他們沒辦法完全理解勞資雙方該有的平?，「如果企業倒了，對勞工真的好嗎？」
魏平儀認為，這些勞檢員為了自己業績，拚命找企業的把柄，「這不就是找麻煩嗎？」他也說明，上次勞檢員到他的公司，結果要他拿出十年前的打卡，簡直是翻舊帳，因為很多十年前的員工可能都離職了，還好他有找到名冊。
魏平儀澄清，自己也支持保護製造業的勞工，但還是要按照各產業做規範，不是把所有業主都綁死，「像我公司的勞工在一例一休實施前，和我相處是非常和諧的。」
魏平儀也建議勞動部，遴選的勞檢員並不懂勞資和諧的最大雙贏概念，「是不是等到約滿後，就把他們請回家？我不希望給一群非專業的、對勞資雙贏概念不清楚的約聘人員，來找企業麻煩。勞資要平衡，雙方才能有最大利益。」
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